tag:blogger.com,1999:blog-5610465417769736127.post5703723008994078843..comments2022-04-09T04:29:50.613+02:00Comments on Motivacija zaposlenih: Nematerijalne kompenzacijeIvona Paprikahttp://www.blogger.com/profile/02931996676161241893noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-5610465417769736127.post-86147282796015784272011-04-13T17:32:02.020+02:002011-04-13T17:32:02.020+02:00Pa bitnijim motivatorom još uvijek smatram nemater...Pa bitnijim motivatorom još uvijek smatram nematerijalne komponente, kako što sam gore i navela da je srce ispred novca :) Ako je plaća zadovoljavajuća, a uvijeti u kojima pojedinac radi pod tim mislim i odnos s drugim kolegama i radno mjesto frustrirajuće, pojedinac neće dati svoj maksimum u radnoj uspješnosti. stoga se prvo mora poraditi na nematerijalnim komponentama, a kasnije također dobre djelatnike nagraditi i materijalnim.Ivona Paprikahttps://www.blogger.com/profile/02931996676161241893noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5610465417769736127.post-52253577102675627562011-04-13T17:00:06.149+02:002011-04-13T17:00:06.149+02:00Kolegice, što Vi smatrate bitnijim motivatorom? Ma...Kolegice, što Vi smatrate bitnijim motivatorom? Materijale ili nematerijalne kompenzacije?Dunja Balićhttps://www.blogger.com/profile/09745545353188915858noreply@blogger.com